KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KISEL MAKASSAR

Authors

  • Shelamita Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
  • Irawati Nur Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada
  • Andi Alfianto Anugrah Ilahi Institut Ilmu Sosial dan Bisnis Andi Sapada

Keywords:

Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan dan
disiplin kerja karyawan terhadap kinerja Karyawan di PT. Kisel Makassar secara parsial dan simultan.
Metode Analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian
menunjukan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap
kinerja karyawan di PT. Kisel Makassar dengan nilai t-hitung sebesar 4,813 dan nilai signifikan 0,000.
Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di PT.
Kisel Makassar dengan nilai t-hitung sebesar 3,771 dan nilai signifikan 0,001. Masing-masing variabel
berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan di PT. Kisel Makassar.

Downloads

Published

2023-10-04

How to Cite

Shelamita, S., Nur, I., & Ilahi, A. (2023). KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KISEL MAKASSAR. PROSENAMA, 3(1), 224–233. Retrieved from https://prosenama.upnjatim.ac.id/index.php/prosenama/article/view/2023-10-01

Issue

Vol. 3 (2023): PROSENAMA 2023

Section

Articles